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          [荣县杂谈] 工资不得低于这个标准,荣县人速查!看看你的薪资是在哪个档次...

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          发表于 2019-4-10 20:19:30 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

          人力资源和社会保障部4日公布了最新的全国各地区月最低工资标准、小时最低工资标准情况(截至2019年3月)。你家的标准是多少,一起来了解!


          在劳动者提供正常劳动的情况下,单位应支付给劳动者的工资在剔除?#24433;?#36153;、津贴和其他法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇外,不得低于当地最低工资标准。


          什么是最低工资标准

          最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。


          正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。


          劳动者依法享受带薪年休假、探?#20934;佟?#23130;丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,?#32422;?#27861;定工作时间内依法参加社会活动期间,?#28216;?#25552;供了正常劳动。


          最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的?#38382;健?#26376;最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


          全国各地区月最低工资标准情况(截至2019年3月)


          全国各地区小时最低工资标准情况(截至2019年3月)


          劳动者工资不得低于当地最低工资标准

          《最低工资规定?#35775;?#30830;,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:


          (一)延长工作时间工资;


          (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有?#23621;?#23475;等特殊工作环?#22330;?#26465;件下的津贴;


          (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


          实行计件工资或提成工资等工资?#38382;?#30340;用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。


          劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。


          来源:工人日报客户端、人社部官网

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